Consorcio propuso un plus mensual dividido en una parte fija a cambio de 4 guardias y una parte variable ligada al absentismo que se cobraría si éste se mantiene por debajo del 4,5 % de guardias perdidas. No fue aceptado por los funcionarios.
La propuesta que los trabajadores han puesto sobre la mesa, que será valorada por el Comité Ejecutivo en su próxima sesión, es de un plus mensual de 280 euros de los que se descontarían 54 por cada guardia que no se hiciera por IT.
Respecto al personal a subrogar, al no haber funcionarios que estén dispuestos voluntariamente, el Consorcio propone que sean los de menor antigüedad y, entre estos, los de menor edad, los que finalmente pasen a integrase en el nuevo servicio de bomberos municipal. Serán dos funcionarios del extinto Consorcio Sur de Bomberos y tres de los contratados por el actual organismo insular. Sus sueldos, que oscilan entre los 30.200 y los 26.300 euros brutos anuales, antigüedad y el resto de condiciones laborales deberán ser respetadas por el ayuntamiento en su totalidad.
El listado con la relación nominal de los propuestos se remitirá tanto al Ayuntamiento como a la Junta de Personal para avanzar en la negociación de esta subrogación que se espera pueda ser efectiva a partir de enero de 2007.