Como principal novedad, las condiciones pactadas con los funcionarios suponen modificar la jornada efectiva de trabajo los bomberos de 37,5 horas semanales a 40 horas y por ello incrementar el plus de productividad que venían percibiendo. Respecto a las mejoras sociales este documento regulador, que entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2007 y tendrá vigencia hasta finales de 2010, incorpora el cobro de un premio de jubilación y respeta el contenido del anterior acuerdo que data de 2002. La entrada en vigor de estas nuevas condiciones laborales no supone incremento presupuestario, si bien, su contenido sí se ha sido tenido en cuenta para la redistribución de las partidas que lo conforman.
El Presupuesto de 2007 aprobado, se fundamenta en los criterios del Plan Director 2006-2009 y en el adelanto de sus previsiones –fundamentalmente en la incorporación de nuevo personal y la dotación de inversiones- que se han ido pactando entre las entidades consorciadas durante 2006.
La cuantía del presupuesto general del Consorcio de Bomberos para 2007 es de 16.338.000 euros, lo que supone un incremento con respecto al ejercicio anterior del 2,90 %.
Los recursos para su financiación se componen en un 94,2 % de las aportaciones de las Administraciones consorciadas: un 30% procedente del Cabildo de Tenerife, un 25% del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, un 20% del Gobierno de Canarias y el 25% restante de los demás ayuntamientos de la isla salvo Granadilla, La Matanza y La Victoria.
Desde el punto de vista de la naturaleza del gasto el 82,8 % del Presupuesto (13,5 millones de euros) va destinado a sufragar los gastos del personal. Para la estimación de este importante capítulo se ha tenido en cuenta las 32 nuevas incorporaciones de bomberos y el incremento en los efectivos de guardia que pasan en 2007 de 40 a 42. También se ha considerado la compensación del incremento del coste de la vida, ajustándose a las prescripciones de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Se incluye importantes partidas en gastos de transferencias, que alcanzan los 500.000 euros, que irán destinadas a satisfacer los gastos que implica el mantenimiento de los Convenios con las Asociaciones de Bomberos Voluntarios.
Respecto a las inversiones que se va a realizar durante el ejercicio, a las que se destinará un millón de euros, hay que destacar la adquisición de dos nuevos vehículo BUP para primera salida destinados a los Parques de San Miguel y La Orotava, así como de un vehículo de mando avanzado y un vehículo taller. También está previsto realizar la inversión en los proyectos técnicos necesarios para la construcción de los cinco nuevos parques de bomberos previstos: en el Polígono Industrial del Valle de Güímar, Comarca de Arona-Adeje, Comarca Suroeste y el desdoblamiento del Parque de Santa Cruz en dos nuevas instalaciones.
Ya se ha enviado a publicar el correspondiente anuncio al BOP tras el que las empresas interesadas dispondrán de ocho días para presentar las ofertas.
El vehículo de primera salida, que irá destinado al Parque B4 de Icod, dispondrá de un chasis Mercedes Atego de 286 CV con cabina doble, capacidad para 3.000 litros de agua y dotado de sistema CAF de generación de espuma. Este novedoso equipamiento permite incrementar el rendimiento y la capacidad de extinción.
El vehículo nodriza, destinado al Parque B2 para dar servicio a la Zona Norte de la Isla, estará montado sobre chasis Man de 400 CV y tendrá capacidad para 7.500 litros de agua.