La reciente decisión de dejar en suspenso las revisiones médicas planificadas para el personal, ha sido adoptada como medida de prudencia en respuesta a la reclamación formal presentada por la Junta de Personal.
Mediante esta reclamación, que inicia la vía administrativa, se solicita al Consorcio no realizar el reconocimiento médico tal y como recoge el vigente Acuerdo de Condiciones Trabajo. La Junta de Personal argumenta, en la documentación presentada, que la obligatoriedad de esos exámenes es ilegal al vulnerar preceptos básicos de la Constitución Española. No se hará revisiones médicas hasta que el Servicio Jurídico del Consorcio analice este extremo y se pronuncie.