1.- RPT. La Gerencia sigue esperando a que la Junta de Personal dé una respuesta por escrito a la propuesta presentada por la Fundación Bosch i Gimpera para la redacción de un Documento de Relación de Puestos de Trabajo (R.P.T.). Sólo hace falta una simple aceptación (o sugerencias, en su caso) para empezar a trabajar en la tan necesaria R.P.T.
2.- Publicación de los acuerdos completos. En el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, número 27, de fecha 21/02/07 finalmente se han publicado los acuerdos completos de fin de huelga. Estamos pendientes de renovar el diseño de la web para que nos permita incluir nuevos documentos, como éste, para su consulta de modo sencillo.3.- Promoción plazas de cabo. Esta semana se ha anunciado que se inicia el procedimiento para cubrir las plazas vacantes de Jefe de Dotación. Ya se ha publicado el Anuncio en los tablones de cada Parque, donde se dan más detalles sobre las aceptaciones y renuncias de los compañeros, y las plazas vacantes. A estas plazas podrá presentarse cualquier bombero, aunque en principio, se valorará positivamente el haber desempeñado previamente funciones de mando y la antigüedad en el servicio. La toma de posesión de los nuevos cabos será previsiblemente el próximo viernes 20 de abril.
4.- Convocatoria de nuevo ingreso. La Junta de Personal ha presentado a la Gerencia una serie de alegaciones respecto a las bases de la convocatoria de nuevas plazas de bombero, publicadas en el BOE con fecha 23/03/07. En estos días, Función Pública del Gobierno de Canarias ha solicitado al Consorcio copia de las bases para su fiscalización. Les mantendremos informados de cómo siguen los trámites del procedimiento.
5.- Formación. Como ya les contamos en su momento, el Consorcio ha firmado un Convenio de Formación con la Academia Canaria de Seguridad. La Junta de Personal aún no ha presentado su propuesta para establecer un procedimiento interno de selección de los formadores. Es un mero trámite, pero esperamos que lo haga lo antes posible, para hacer realidad una oferta formativa de calidad para todos.
6.- Cuestionarios. Gracias a todos los que han participado con sus opiniones (pueden seguir haciéndolo) cumplimentando el cuestionario que hemos dejado en los Parques y las Oficinas del Consorcio. Aún seguimos recogiendo información y pronto les iremos contando los resultados.