También se acordó estudiar deficiencias detectadas en los parques y tratarlas pormenorizadamente en una próxima reunión.
Este extraño comportamiento –la renuncia a la propia proyección profesional dentro del cuerpo de bomberos- está siendo investigada por los responsables del Consorcio a raíz de informaciones que apuntan a posibles coacciones entre compañeros para que no se presentaran a las pruebas del concurso-oposición.
Presentada denuncia por supuestos hechos que pudieran ser constitutivos de coacciones.
El Juzgado de Instrucción nº 1 de Santa Cruz de Tenerife admitió a trámite la denuncia presentada por Bomberos de Tenerife en la que se exponían estos hechos entendiendo que pudiera existir responsabilidades penales por supuestos delitos o faltas por coacciones. En las próximas semanas comenzará la toma de declaraciones para intentar esclarecer esta situación indeseable.
Paralelamente, se está estudiando de igual modo el caso de algunos bomberos que pudieran estar sufriendo en los parques, no sólo las coacciones mencionadas, sino también presiones y vejaciones que pudieran ser catalogadas como acoso laboral. En este sentido, los representantes de los trabajadores y del Consorcio preocupados por este enrarecido ambiente laboral han decidido poner en marcha la creación de una Mesa de Seguimiento del Acoso en el Trabajo que estará integrada por ambas partes y cuyo objeto será investigar los posibles casos aplicando un protocolo de actuación que se elaborará al efecto. Esta iniciativa, inédita en la Administración Pública Canaria, permitirá desarrollar una labor preventiva de este fenómeno que es tristemente frecuente entre funcionarios y especialmente virulento en los cuerpos de seguridad.