28/11/2006 - No se contratará bomberos eventuales

Considerado de manera conjunta por los trabajadores y el Consorcio en el Acuerdo de Fin de Huelga, no se continuará con el procedimiento abierto para la contratación de personal eventual para ejercer las funciones de bombero. La paralización formal de este expediente se resolverá en la próxima sesión que celebre el Comité Ejecutivo del Consorcio.

Paralelamente se sigue avanzando en la convocatoria del concurso-oposición para 32 plazas de bombero funcionario, cuyas bases ya fueron aprobadas y que probablemente sufran alguna modificación antes de su publicación. Este proceso se retomará inmediatamente, estando prevista la apertura de presentación de instancias a partir de año nuevo. Mantendremos puntualmente informados a los aspirantes a través de este mismo medio.

 

28/11/2007 - Ya están disponibles los calendarios de 2007

En la reunión entre de la Junta de Personal y el Consorcio celebrada hoy se decidió proceder a habilitar los calendarios de guardias ordinarias para el próximo año 2007 que ya están disponibles en la aplicación de Gestión de Personal.

Para la asignación de guardias se ha tenido en cuenta la necesaria rotación de turnos de modo que los bomberos y mandos pertenecientes al Turno 1 en 2006 pasan al Turno 5 en 2007, los del Turno 2 al Turno 1, los del Turno 3 al Turno 2, los del Turno 4 al Turno 3 y los del Turno 5 al Turno 4.

Cualquier anomalía detectada en la nueva asignación puede ser comunicada a sugerencias@bomberostenerife.es para su estudio y corrección.

 

27/11/2006 - Reunión con la Junta de Personal

Mañana martes se celebra la primera reunión de trabajo entre la Junta de Personal y el Consorcio tras la desconvocatoria de la huelga formalizada la semana pasada. Se trata del retorno a la actividad sindical normal después de que fuera el Comité de Huelga quien ostentara la representación de los trabajadores.

En la reunión de mañana, se presentará a los nuevos miembros de la Junta de Personal, renovada tras algunas dimisiones, y se sentarán las bases de esta nueva etapa. Junta de Personal y Consorcio pretenden agilizar la participación de los trabajadores en el día a día de la Administración.