Desde la Administración -que se hará cargo de los gastos necesarios- se le ha cedido la iniciativa de la organización del acto a la Junta de Personal entendiendo que se trata de una celebración de los bomberos y para los bomberos. Se informará puntualmente de las actividades y horarios que se proponga.
En primer lugar se presentó el nuevo servicio de prensa y comunicación que se dispondrá para facilitar el conocimiento del trabajo que realiza bomberos a la sociedad y procurar la mejora de la comunicación interna.
Se dio traslado a los representantes del personal del borrador de cursos para formación continua que formarán parte del convenio suscrito con la Academia Canaria de Seguridad para su análisis y sugerencias. Se propuso -por parte de CCOO- la posibilidad de que se realizara un procedimiento abierto entre el personal para la selección de los monitores de esos cursos para lo que elaborarán un borrador de condiciones.
También se trató la automatización del control de asistencia a los parques exponiendo las diferentes posibilidades existentes en el mercado. La propuesta de la Administración es el sistema de lectura de huella digital que está dando buenos resultados en otros servicios similares. Está pendiente el visto bueno de la parte sindical.
Fuera del orden del día se le dio traslado al Consorcio del malestar de la Junta de Personal por la organización del primer Curso de Iniciación a Bombero. También se solicitó la modificación del criterio de asignación de lista única por parte de la aplicación de gestión para que tuviera en cuenta el equilibrio entre horas normales y nocturnas/festivas que realice cada bombero, cuestión que se trasladará a los informáticos para su estudio.