En otro orden de cosas, desde la Administración se trató nuevamente la RPT cara al próximo Pleno que se celebrará en fechas próximas. Las categorías propias del Consorcio ya fueron consensuadas con las bases de promoción interna de cabos, estableciéndose estas plazas de cabo en el grupo C con acceso indistinto desde las categorías de bombero D y bombero especialista C. En este punto el Consorcio presentó la propuesta de relación de puestos, que incluye la creación de 85 nuevos puestos de Bombero Conductor -a las que se accedería mediante el correspondiente procedimiento y que permite introducir un complemento específico superior al fijado para el bombero- que sumaría sus funciones de bombero a las de conductor actuado indistintamente. Este incremento del complemento específico permite dar forma al acuerdo alcanzado en enero de destinar 150.000 euros a la equiparación salarial.